Chuỗi khách sạn Mường Thanh Hội An, Cửa Lò, Cần Thơ

Tập đoàn khách sạn Mường Thanh là tập đoàn khách sạn thuần Việt lớn nhất ở Việt Nam với 26 khách sạn thành viên đang hoạt động và 11 dự án khách sạn sẽ mở cửa đón khách trong năm 2015 & 2016.

CÁC KHÁCH SẠN KHAI TRƯƠNG NĂM 2015 CẦN TUYỂN

KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH HỘI AN: Nhận hồ sơ đến hết ngày 28 tháng 12 năm 2014 qua Internet hoặc nhận trực tiếp tại VP BQL Dự án khách sạn Mường Thanh Hội An – Lô O9, Khu đô thị Phước Trạch-Phước Hải, Đường Âu Cơ, Phường Cửa Đại, Tp. Hội An, Tỉnh Quảng Nam (đối diện ks Cát Vàng – Golden Sand) hoặc nhận trực tiếp tại phòng An ninh khách sạn Mường Thanh Đà Nẵng – 962 Ngô Quyền, Phường An Hải Tây, Quận Sơn Trà, Tp. Đà Nẵng.

Tổ chức Ngày hội phỏng vấn tuyển dụng việc làm ngày 3 & 4 tháng 1 năm 2015 tại khách sạn Mường Thanh Đà Nẵng – 962 Ngô Quyền, Phường An Hải Tây, Quận Sơn Trà, Đà Nẵng.

KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH CỬA LÒ: Nhận hồ sơ đến hết ngày 11 tháng 1 năm 2015 qua Internet hoặc nhận trực tiếp tại VP BQL Dự án khách sạn Mường Thanh Cửa Lò – Số 232, Đường Bình Minh, Khối Hiếu Hạp, Phường Nghi Thu, Thị xã Cửa Lò, Tỉnh Nghệ An hoặc nhận trực tiếp tại phòng An ninh khách sạn Mường Thanh Sông Lam – 13 Quang Trung, Tp. Vinh, Tỉnh Nghệ An.

Tổ chức Ngày hội phỏng vấn tuyển dụng việc làm ngày 17 & 18 tháng 1 năm 2015 tại khách sạn Mường Thanh Sông Lam – 13 Quang Trung, Tp. Vinh, Nghệ An.

KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH CẦN THƠ: Nhận hồ sơ đến hết ngày 1 tháng 2 năm 2015 qua Internet hoặc nhận trực tiếp tại VP BQL Dự án khách sạn Mường Thanh Cần Thơ – Khu E1, Phường Cái Khế, Quận Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ.

Tổ chức Ngày hội phỏng vấn tuyển dụng việc làm ngày 7 & 8 tháng 2 năm 2015 trực tiếp tại Tp. Cần Thơ.

TUYỂN DỤNG TẤT CẢ CÁC VỊ TRÍ

BAN GIÁM ĐỐC KHÁCH SẠN / HOTEL MANAGER
AN NINH BẢO VỆ / SECURITY
LỄ TÂN / FRONT OFFICE
LỄ TÂN SPA / SPA RECEPTIONIST
NHÀ HÀNG, BAR / FOOD & BEVERAGE
BẢO TRÌ KỸ THUẬT / ENGINEERING
TIỆC & HỘI NGHỊ / BANQUET
BẾP / KITCHEN
QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN / IT
KINH DOANH / SALES DEPARTMENT
NHÂN SỰ / HUMAN RESOURCES
BUỒNG / HOUSEKEEPING
KẾ TOÁN / ACCOUTING

TIÊU CHÍ CHUNG CHO CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN

1) Hiếu khách: Luôn sẵn sàng chào đón và giúp đỡ khách; nét mặt luôn vui vẻ và thường trực nụ cười trên môi;

2) Có các Kỹ năng cơ bản như: Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, hợp tác, chia sẻ, làm việc nhóm và luôn suy nghĩ tích cực;

3) Kỷ luật: Luôn tuân thủ quy trình, quy chuẩn và nội quy lao động. Chịu được áp lực công việc;

4) Cam kết: Cống hiến và làm việc lâu dài.

TIÊU CHÍ CỤ THỂ CHO CÁC CẤP CẦN TUYỂN

GIÁM ĐỐ, PHÓ GIÁM ĐỐ :

1) Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành khách sạn;

2) Đã qua lớp đào tạo về Quản lý khách sạn;

3) Đảm bảo khách sạn hoạt động hiệu quả về tài chính, về chỉ số hài lòng của khách hàng, về chỉ số hài lòng của nhân viên và về chất lượng dịch vụ;

4) Có kỹ năng tốt về quản lý con người, quản lý tài sản, quản lý thông tin và quản lý các hoạt động;

5) Tiếng Anh thành thạo cả 3 kỹ năng (Trình độ Đại học);

6) Hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng;

7) Kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các khách sạn 4 đến 5 sao.

TRƯỞNG/PHÓ BỘ PHẬN

1) Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành khách sạn hoặc các ngành tương ứng;

2) Hiểu và triển khai được SOPs/ Qui trình của các nghiệp vụ tương ứng;

3) Đảm bảo hoạt động của bộ phận hiệu quả về tài chính, về chỉ số hài lòng của khách hàng và của nhân viên;

4) Có kỹ năng quản lý con người, quản lý tài sản, quản lý thông tin và quản lý các hoạt động;

5) Tiếng Anh thành thạo cả 3 kỹ năng (Trình độ C trở lên);

6) Hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cũng như phần mềm hỗ trợ trực tiếp đến chuyên ngành.

7) Kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các khách sạn 4 đến 5 sao;

GIÁM SÁT BỘ PHẬN:

1) Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ (Đại học với BP Kế toán) chuyên nghành khách sạn hoặc các ngành tương ứng;

2) Hiểu được SOPs/ Qui trình của các nghiệp vụ tương ứng;

3) Có khả năng giám sát, đào tạo và tổ chức công việc cũng như hướng dẫn nhân viên làm việc hiệu quả;

4) Có kỹ năng quản lý con người, quản lý tài sản, quản lý thông tin và quản lý các hoạt động;

5) Giao tiếp tốt tiếng Anh (Trình độ B trở lên);

7) Hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cũng như phần mềm hỗ trợ trực tiếp đến chuyên ngành.

5) Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương tại các khách sạn 3, 4 đến 5 sao;

NHÂN VIÊN:

1) Tốt nghiệp Sơ cấp/ Trung cấp/ Cao đẳng/ (Đại học với BP Kế toán) chuyên nghành khách sạn hoặc các ngành tương ứng;

2) Giao tiếp được bằng tiếng Anh đối với các bộ phận trực tiếp liên hệ với khách và các bộ phận có liên quan đến tiếng Anh;

3) Thành thạo các phần mềm văn phòng và sử dụng tốt các phầm mềm chuyên môn là một lợi thế.

4) Có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương là một lợi thế.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

(Chọn 1 trong 2 hình thức Trực tuyến hoặc Trực tiếp sau)

Gử i thông tin TRỰC TUYẾN ( Gửi email qua mạng Internet)

Các ứng viên quan tâm, xin vui lòng Gửi email nêu rõ vị trí ứng tuyển, khách sạn ứng tuyển… & chỉ đính kèm bản CV (là bản tóm tắt thông tin cá nhân, quá trình học tập, công tác…) có ảnh (CV bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt) vào địa chỉ thư của phòng Nhân sự Tập đoàn: tuyendung@muongthanh.vn hoặc recruitment@muongthanh.vn Chỉ những CV đạt qua vòng hồ sơ mới được gọi đến phỏng vấn. Khi đến phỏng vấn mang theo hồ sơ như bên dưới.

Gửi thông tin TRỰC TIẾP ( Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa phươ ng )

Hồ sơ (photocopy không cần công chứng) nộp trực tiếp tại địa phương hoặc mang theo khi đến phỏng vấn bao gồm:

1. Ghi rõ bên ngoài bìa Hồ sơ: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Số điện thoại liên hệ, Vị trí ứng tuyển…

2. Đơn xin việc – Tự khai

3. Sơ yếu lý lịch – Tự khai

4. Bản CV quá trình học tập và công tác – Tự khai

5. Bằng cấp liên quan - Photocopy

6. Giấy chứng nhận sức khỏe - Photocopy

7. 01 Ảnh (3x4) hoặc (4x6)

8. Giấy khai sinh - Photocopy

9. Chứng minh nhân dân - Photocopy

10. Hộ khẩu – Photocopy